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考公务员谁的优势更大?(男女、专业、应往届)

2022-02-28 12:59:45

由于联考临近越来越多的小伙伴咨询一些考公务员的问题,汇总了几个关于考公务员优势的问题,希望能帮助大家~

男女生谁更有优势

为什么女生适合考公务员?

如果你不是女强人类型,考公务员还是不错的选择。公务员工作稳定,社会地位高合适女生报考。很多人都是因为父母的意愿才报考公务员,很多父母认为,女孩子不需要有多大的本事,能端上公务员这个“铁饭碗”一辈子安逸,稳定是父母最大的愿望。但是我们在报考时应该结合自己的职业规划和理想,不要盲目跟风报考,谨慎报考。

女生考公务员的有哪些优劣?

首先,女性在考公务员上比较有耐心,学习比较认真刻苦。一次失败但还会进行两次三次甚至多次的考试。其次,有些岗位女生报考有优势,比如文秘、会计、外语翻译类工作就比较适合女生。但是,有的岗位要求只限制男性报考,女生就不能报考。

哪些专业考公务员比较有优势

财经类专业

最可能岗位:财务管理、税收征管等财务工作和审计业务等方面的工作,纯经济类专业学生,更有可能从事宏观经济研究及人力资源分析等方面的工作。

财经类各专业的共同点在于和钱相关。现在纳锐人的钱不好收,也不好花。,很多都出身于经济专业。不过,这类岗位对学历要求比较严格,要想有不错的发展,最好读个研究生。

中文类专业

最可能岗位:从事负责文书处理、文件起草、办公室事务、行政事务、新闻宣传等职位。

笔杆子好的人哪里都需要,你想想,政府部门统管全局,对文字的使用从数量到质量的要求不是一般的严格,没有秒码千字材料的境界,你都跟不上开会的速度。

法律类专业

最可能岗位:从事负责涉及法律法规、行政诉讼等相关工作,如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等。

法学虽然是招考热门专业,但其实最难考过。司法考试就是横亘在法学专业小伙伴和公考之间的一座山。就算你迈过这道山,庞大的法学毕业生人数,也会让你在公考时挤得喘不过气。

计算机类专业

最可能岗位:主要是从事计算机管理、网络系统建设与维护、信息网络管理等工作。

有人可能无法理解,作为IT界的主力军,计算机专业怎么也成了公考的香饽饽?其实很简单,数字化办公已是一种必然趋势,政府单位的数据办公系统和网络都急需专业人才维护。相比私企里累成狗的“程序猿”,政府部门里的相关岗位要轻松不少。

管理学专业

最可能报考部门:工商管理局、公共事业管理中心、邮局、政府公共政策部门等。

人们都说,最不好管的是人,更何况是十多亿人。在每年的公务员考试中,不少岗位对管理类专业的毕业生需求很大,尤以物流管理与工程类最受欢迎。这可不是因为快递小哥太多没人管,简单说,就是为了有效控制整个商品供应链,比如东北餐桌上的海南水果,不能因为流通过程而价格波动哦。

应届考生与社会考生谁更有优势

当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生,四年制本科的大四在校生,三年制专科的大三在校生等都属于应届毕业生。应届生在报考公务员考试时有如下优势:

报考上的优势

每年省考都有大量的职位只面向应届生招考,如果不是应届毕业生,就不能报名这些职位,这无疑是应届毕业生的一大优势。如果你在自己还是应届毕业生身份时错过了报名机会,那么以后成为往届生,将面临职位选择少、竞争更激烈的窘境。腰果公考老师提醒大家不要白白浪费自己“应届毕业生”的身份。

考试上的优势

1.条件上的优势

各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭,应届生能够更快的适应公务员考试,在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。

2.时间上的限制

公务员考试涉及的知识面广,题量大,只有经过长时间系统的训练才能取得高分,对于应届生来说,在校期间有大量的时间可以用来备考,而社会人员可能会因为工作或者家庭因为有了更多的时间限制。

3.专业上的限制

公务员考试涵盖各个方面,对于理工科专业的学生来说,数量运算、资料分析就是他们的优势,而往往这是许多在职考生最薄弱的一环;而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。

应届毕业生和已经有了工作经验的考生在报考公务员时优势劣势是相对的,有工作经验的考生在考公务员时也有自己的优势:

报考上的优势

现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求,这些职位只有工作经验的考生才能报考,而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。比如,有的职位招录不限制专业,但要求2年基层工作经历、文字功底较好,因此从事编辑或者其它文字相关工作的社会人员有很大的报考优势。

考试上的优势

因为已经有了一定的工作经验和社会阅历,有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些,看问题的角度更加全面,也更有深度。所以有工作经验的考生在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。

省考竞争比平均为15:1-20:1,而国考平均竞争比则为50:1,考上省考的机率相对较高。如果考上了基层岗位,以后也可以通过体制内部的遴选选调,走向上级机关。



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